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        星巴克向中国的员工发股票期权
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        《第一财经日报》报道,无论是公司高层还是普通员工,或者是兼职员工,只要在2006年4月1日前加盟星巴克,每周工作时间超过二十小时的全职或半职员工,都有权获得星巴克的股票期权。在中国进行最大范围的股票期权计划,星巴克成为外资企业第一家。

        星巴克方面透露,公司已从2006年11月份开始实施名为「咖啡豆股票计划」的激励计划,向员工发放股票期权以此吸引和留住本地优秀人才。

        星巴克方面介绍,公司将对旗下拥有经营权的公司员工提供股票期权,无论是公司高层还是普通员工,或者是兼职员工,只要在2006年4月1日前加盟星巴克,每周工作时间超过二十小时的全职或半职员工,都有权获得星巴克的股票期权。每年公司董事会将决定一个比例,今年的比例是14%,即有权享受该福利的员工,将获得相当于年薪的14%价值的公司股票期权。

        星巴克大中华区副总裁翁以登表示,星巴克拥有经营权的公司主要在北京、天津、广东、东北和西部,目前在上海星巴克的经营权尚在合作伙伴统一集团的手中,因此上海的员工暂时不能享受该福利。公司正在研究有关在上海推出「咖啡豆股票计划」的事情,但是究竟何时能推出暂时还不好说。

        星巴克创始人兼董事长Howard Schultz在接受海外媒体采访时表示,公司以股票期权的形式给予中国员工股份,此举开创了中国经营的先河,大中华区是星巴克公司全球第一位的战略市场,公司将不断加大投资以便在中国建立更广泛的业务网络。

        早在上世纪九十年代初,星巴克便在美国开始了「咖啡豆股票计划」,随后在英国、加拿大等西方国家展开。今年星巴克将这一计划扩展到中国、智利、爱尔兰、新加坡和泰国等地。

        星巴克于1999年进入中国,目前正处在一个加速拓展期。Schultz本人几次强调中国重要的战略地位,欲将公司在中国的门店数目发展到仅次于美国的规模。
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